– Augmenter le point d’indice de 20 % et ainsi rattraper le pouvoir d’achat perdu en 20 ans.
– Renforcer le bouclier social. Prise en charge complète des complémentaires santé et prévoyance à redimensionner aux meilleurs standards connus par ailleurs.
– Prendre en compte les coûts de transports domicile travail, forfait mobilité durable de 500 € par an.
Améliorer la qualité de vie au travail des agents publics
– Mettre une politique de non-discrimination femme-homme et travailleurs en situation de handicap.
– Réduire la précarité des contrats.
– Mettre en œuvre une vraie politique de santé au travail. Intégrer les risques psychosociaux : épuisement professionnel, stress, harcèlement, etc.
– Respecter la conciliation des temps de vie professionnelle et privée.
Réinstaller des services publics de proximité
Rattraper le pouvoir d'achat perdu en 20 ans
Intégrer les risques psychosociaux dans la politique de santé au travail