`` Fonction publique : les propositions de la CFTC
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Fonction publique

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  • Pour lutter contre le fonctionnaire bashing
  • Pour un pouvoir d’achat renforcé
  • Pour une meilleure qualité de vie au travail

Lutter contre les préjugés sur les fonctionnaires

  • Reconnaître l’utilité sociale de toutes les professions des agents publics.
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  • Répondre au besoin croissant d’agents public en réinstallant des services publics de proximité.
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  • Valoriser les acquis de l’expérience et les apports de la formation continue.

 

Renforcer le pouvoir d'achat des agents

  • Augmenter le point d’indice de 20 % et ainsi rattraper le pouvoir d’achat perdu en 20 ans.
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  • Renforcer le bouclier social. Prise en charge complète des complémentaires santé et prévoyance à redimensionner aux meilleurs standards connus par ailleurs.
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  • Prendre en compte les coûts de transports domicile travail, forfait mobilité durable de 500 € par an.

 

Améliorer la qualité de vie au travail des agents publics

  • Mettre une politique de non-discrimination femme-homme et travailleurs en situation de handicap.
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  • Réduire la précarité des contrats.
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  • Mettre en œuvre une vraie politique de santé au travail. Intégrer les risques psychosociaux : épuisement professionnel, stress, harcèlement, etc.
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  • Respecter la conciliation des temps de vie professionnelle et privée.

 

Réinstaller des services publics de proximité

Rattraper le pouvoir d'achat perdu en 20 ans

Intégrer les risques psychosociaux dans la politique de santé au travail

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