Mettre fin aux inégalités salariales femmes/hommes
Refondre en profondeur l’index de l’égalité professionnelle
Lutter contre le sexisme en entreprise et agir pour la santé au travail des femmes
Une indemnisation jusqu’à 80 % du salaire des parents en congé parental et des congés parentaux fractionnables et utilisables jusqu’aux 18 ans de l’enfant
Afin que les contrôles de l’inspection du travail en matière de respect de la législation sur l’égalité professionnelle, les mises en demeure et les amendes qui en découlent, soient suivis d’effet sans aucun délai ni aucune « justification » possible.