JO 2024 : quelles primes et conditions de travail pour les agents de la ville de Paris ?

Ce vendredi 28 juin, le 2 bis square Lesage bouillonne. C’est dans ce local du 12e arrondissement de la capitale – siège de la CFTC de la Ville de Paris et des administrations Parisiennes – que les adhérents du syndicat tiennent leurs habituelles réunions. Avec, cette année, un évènement hors norme en ligne de mire : les Jeux Olympiques et Paralympiques. Autour de la table, on retrouve aussi bien des agents de la Propreté, des Espaces Verts, du pôle financier, ou encore de la Police Municipale. A trois semaines des JO parisiens, leurs conditions de travail – qui seront partiellement modulées pendant les olympiades – ont été négociées via un dialogue social entrepris il y a déjà depuis plusieurs mois.

^{Des équipes dédiées aux sites olympiques}

« Au niveau du rythme de travail, les changements seront conséquents pour certains agents, acquiesce Antoine, éboueur dans le 15e arrondissement de la capitale. Pour les JO, la municipalité a notamment constitué une équipe spéciale, attachée à la propreté des sites olympiques et de leurs alentours. « Cette équipe a été constituée sur la base du volontariat, ceux qui l’ont intégrée toucheront des primes légèrement plus élevées que celles des agents qui géreront les tâches quotidiennes classiques, pendant la compétition. » Quelques incertitudes demeurent encore, notamment celles liées au transport : « Certaines rues et stations de métro seront fermées. Des agents vont avoir plus de difficulté à rejoindre leur lieu de travail. »

^{De 600 à 1900 euros de prime JO}

La prime allouée aux agents de la Ville de Paris constitue aussi un objet important de discussion ce vendredi. « Globalement, la CFTC est satisfaite des négociations sur les primes, résume Hervé Tempier, secrétaire général adjoint du syndicat CFTC des personnels des administrations parisiennes. Elles seront versées en étant indexées sur le niveau d’implication de chaque agent pour les JO. » « Sur le principe, ça semble cohérent, poursuit Michaël, chef de service dans la police municipale. Même si les critères peuvent encore être mieux objectivés et clarifiés, afin d’être le plus équitable possible. » Émelyne, adhérente CFTC au sein de la Direction des finances et des achats (DFA), se fait, elle, l’écho du supplément d’activité que les JO ont pu avoir auprès de certaines fonctions supports : « Au sein de la DFA, notre travail ne sera pas impacté pendant les JO, mais il l’a été avant. Il nous a fallu créer, depuis 2022, des marchés, passer des appels d’offres pour déterminer qui fournirait les produits officiels des Jeux, louer des sites spécifiques pour l’événement… On a donc demandé une prime spécifique, qui devrait être versée en fin d’année. »

Une gratification que pourraient toucher certains agents de la DFA, même si les critères d’attribution de ce bonus doivent, là encore, être déterminés. Tous devraient, en revanche, avoir la possibilité de télétravailler complétement pendant ces périodes, s’ils en font la demande : « On a pu négocier ce recours au télétravail pour l’ensemble des métiers administratifs, précise Hervé Tempier. Il concernera les agents habituellement en télétravail, mais aussi ceux qui n’en bénéficient pas le long de l’année. » Le fruit du travail de l’équipe de la CFTC, dans les différentes instances.

^{Heures supplémentaires et enjeux sécuritaires}

Quant à l’intensification du travail, qui devrait concerner de nombreux agents de la ville lors de ces JO parisiens, elle a bien entendu aussi été au cœur du dialogue social les concernant. Jean, permanent syndical en charge de la Direction des espaces verts et de L’Environnement (DEVE), détaille comment les JO devraient impacter l’activité de certains de ses collègues : « Des décorations florales particulières seront mobilisées pour l’évènement. Elles nécessiteront un travail d’entretien plus complexe que de s’occuper simplement des plantations. À cet effet, on a augmenté le plafond des heures supplémentaires, qui devront être réparties de manière équitable parmi les volontaires » « La mobilisation d’heures supplémentaires concerne aussi la police municipale, ajoute Michaël. Iris, adjointe de brigade, adaptera ses horaires de travail le jour de l’ouverture des JO : « Je vais finir plus tard. C’est quelque chose que j’ai volontiers accepté de faire car, bosser sur les JO, c’est aussi quelque chose de marquant dans une vie ». 

« La période des JO génère aussi des enjeux particuliers, en terme de sécurité, poursuit Michaël. Il faudra gérer d’éventuels mouvements de foules, des gens alcoolisés, des altercations, la circulation, multiplier les interventions en somme ». À cet égard, des besoins en matériel ont aussi été identifiés et signalés par la CFTC : « Les plaques de protection de certains gilets pare-balles sont obsolètes et les gilets tactiques restent non adaptés à la morphologie des agentes. Nous manquons également de blousons pare-lames. » Pour pallier ces manques, la CFTC a fait remonter ses revendications au Comité d’organisation des Jeux Olympiques (COJO). « On a récemment signalé le problème à Bernard Thibaut, qui copréside le Comité de suivi de la charte sociale des JO de Paris et siège aussi au COJO, précise Jean-Marc Cicuto, représentant de la CFTC au Comité de la charte sociale des Jeux. Évidemment, ça nécessite des lignes budgétaires, de faire un appel d’offres, donc tout cela devrait pouvoir être adressé et résolu sur un temps plus long. » De quoi, aussi, se projeter sur un dialogue social qui compte bien rester à l’écoute des problématiques des agents, bien après les JO.

AC