Tant d’avantages à coopérer avec Upcoop
1 octobre 2025 | Non catégorisé
Tant d’avantages à coopérer avec Upcoop
La coopérative Up travaille en partenariat avec les élus syndicaux et élus de comités sociaux économiques (CSE) pour contribuer au dialogue social et favoriser le progrès social dans l’entreprise / la collectivité. Découvrez comment les solutions Upcoop soutiennent le pouvoir d’achat et améliorent la qualité de vie des salariés et agents et de leur famille.
Soutenir les salariés / agents et leurs familles à tous les moments de vie
Fêtes de fin d’année, rentrée scolaire, mariage, PACS, naissances et adoptions… Les solutions cadeaux Upcoop respectent les 11 événements reconnus par l’URSSAF et se déclinent sous forme de chèques, cartes ou crédit cadeau. En 2025, vous pouvez offrir jusqu’à 196€ exonérés de cotisations sociales, par événement et par employé.
En savoir plus sur la solution cadeau Upcoop > , lien vers https://up.coop/upcadhoc/
Favoriser l’équilibre de vie des salariés / agents
Salariés ou proches aidants, parentalité, handicap, égalité professionnelle… La solution CESU (Chèque emploi service universel) Upcoop) permet de s’adapter à toutes les situations de vie. En 2025, vous pouvez offrir jusqu’à 2540€ par bénéficiaire au profit des services à la personne et pour alléger concrètement la charge mentale et le stress au quotidien
En savoir plus sur le CESU Upcoop > Lien vers https://up.coop/cheque-domicile/
Donner du pouvoir d’accès à la Culture et aux loisirs culturels
La vie de famille de vos salariés / agents, c’est également des moments de partage autour de loisirs culturels et du divertissement. Avec le chèque culture Upcoop, vous pouvez offrir du pouvoir d’achat dédié à la culture sous toutes ses formes (spectacles, cinémas, lieux du patrimoine, activités culturelles, parcs animaliers), sans limite de budget.
En savoir plus sur le titre culturel Upcoop > Lien vers https://up.coop/cheque-culture/
Qui est Upcoop ?
Upcoop est une société coopérative et participative (Scop), créée par des militants syndicaux en 1964. La coopérative de salariés Upcoop est toujours fidèle à ses principes fondateurs : son capital est détenu à 100% par ses salariés à parts égales et sa gouvernance repose sur le principe d’une personne = une voix.
En tant que SCOP et acteur emblématique de l’Economie Sociale et Solidaire, Upcoop a des exigences de performance économique mais n’a pas de vocation spéculative. Les décisions stratégiques sont orientés vers une seule finalité : donner la priorité à l’humain et s’inscrire dans le long terme.
Les solutions Upcoop sont le reflet de sa raison d’être « coopérer durablement pour un pouvoir d’achat à utilité sociale et locale ». Elles contribuent au développement économique en soutenant l’activité et l’emploi de nombreux secteurs : restauration, commerce de proximité, culture…
Pourquoi choisir Upcoop > Lien vers https://up.coop/pourquoi-choisir-upcoop/
Vidéo à faire apparaitre : https://www.youtube.com/watch?v=iWbtonLaCwg
