Le « CDI senior » ou comment « s’acheter un senior à bas coûts »
8 mars 2023 | Espace presseLa CFTC dans les médiasRetraite
Les sénateurs ont voté « le CDI seniors ». Avec ce nouveau dispositif, l’employeur serait exonéré de cotisations famille. L’objectif visé ? Favoriser le recrutement de salariés âgés d’au moins 60 ans. Mais, pour la CFTC, il s’agit là en réalité d’une nouvelle politique qui ne va pas dans le bon sens. Interview de Cyril Chabanier, président de la CFTC.
Concernant l’amendement sur le « CDI senior », ce n’est, à nouveau, pas une bonne idée. D’abord, pourquoi une limite d’âge à 60 ans, quand on sait que les seniors partent majoritairement à la retraite à 59 ans ?
Ensuite, nous restons dans une logique marchande. Le mot d’ordre est « achetez-vous un senior à bas coûts ». Ce n’est pas très ambitieux comme politique…, Cyril Chabanier, BFMTV
