Up : des solutions qui soutiennent le pouvoir d’achat

Ne pas passer à côté de ses aides et droits

En France, 40% des aides ne sont jamais réclamées. Ce qui représente 110 euros par mois et par foyer, sous forme d’avantages proposés par l’État et/ou d’aides octroyées par les collectivités territoriales.

Pour y remédier, les employeurs peuvent offrir à leurs salariés l’accès à toutesmesaides.fr, le plus grand simulateur d’aides financières de France : il répertorie les aides sociales du gouvernement, des aides sociales départementales aux aides sociales régionales et toutes les formes aides locales ! Il existe des aides pour chaque situation et pour chaque catégorie de revenus.

Soutenir le budget alimentation des salariés

Le télétravail massif et contraint de l’année écoulée devient désormais une option incontournable pour de nombreuses entreprises. Les salariés souhaitent en effet maintenir un niveau élevé de télétravail, en préservant leurs droits sociaux comme l’accès à une pause déjeuner de qualité. En s’appuyant sur l’expertise Up, l’opportunité est donnée aux acteurs du dialogue social de sécuriser le maintien de l’attribution de titres-restaurant, lors de la négociation des accords de télétravail.

Accompagner les salariés dans les grands moments de leur vie

Naissance, mariage, rentrée scolaire, Noël, départ à la retraite… Les salariés vivent de grands moments de vie et apprécient le coup de pouce financier des Comités Sociaux Economiques (CSE).

Donner du pouvoir d’accès à la Culture et aux loisirs culturels

46% ont dit limiter les sorties et loisirs hors de la maison en raison de l’inflation, selon l’Observatoire de l’inflation 60 Millions de consommateurs. Plus que de simples distributeurs d’avantages, les Comités Socio-Economiques (CSE) en mettant en œuvre une politique culturelle engagée, offrent du pouvoir d’achat fléché localement vers des activités & loisirs culturels.