Femmes – Hommes : à quand l’égalité ?
19 décembre 2018 | Social
En 2018, la question des inégalités homme/femmes est plus que jamais d’actualité.
Qu’en est-il aujourd’hui ? Quels sont les changements en cours et peut-on espérer une égalité de traitement dans un futur proche ?
Qu’en est-il aujourd’hui ? Quels sont les changements en cours et peut-on espérer une égalité de traitement dans un futur proche ?
LE BILAN EN QUELQUES CHIFFRES
LES FEMMES SONT EN MOYENNE PAYÉE 9% DE MOINS QUE LES HOMMES (1)
80% DES EMPLOIS À TEMPS PARTIEL SONT OCCUPÉS PAR DES FEMMES (3)
LES FEMMES CONSTITUENT 70% DES TRAVAILLEURS PAUVRES (2)
SEUL 3.5% DE FEMMES SONT PRÉSIDENTES D’ENTREPRISE (PLUS DE 1000 SALARIES) (14)
QUELLES MESURES POUR LE CHANGEMENT ?
En 2018, 50 mesures et 420 millions d’euros de crédits sont prévus pour mettre en oeuvre les plans du gouvernements pour lutter contre les inégalités. Voici un bref aperçu.
1/ Un congé matérnité amélioré afin d’être plus équitable, plus lisible et plus favorable à une prise de congé réelle.
3/ Tous les salariés à temps partiel bénéficieront, désormais des mêmes droits sur leur compte personnel de formation que les salariés à temps plein.
2/ La création d’une agence de mentorat afin de permettre aux femmes de franchir les obstacles parfois psychologiques et matériels qui les empêchent d’acceder aux postes de chef .
4/ Une pénalité pouvant atteindre 1% de la masse salariale infligée aux entreprises qui ne resorberaient pas en trois ans un écart de rémunération injustifé en homme et femmes.
DES RESULTATS DANS UN FUTUR PROCHE ?
Du progrès !
Chaque année, le Forum économique mondial de Davos établit un classement des pays (144) en fonction de l’égalité qui y règne entre femmes et hommes. En 2016,la France occupait la 17 ème place et s’est hissée à la 11 ème place en 2017 (5)
Chaque année, le Forum économique mondial de Davos établit un classement des pays (144) en fonction de l’égalité qui y règne entre femmes et hommes. En 2016,la France occupait la 17 ème place et s’est hissée à la 11 ème place en 2017 (5)
La CFTC en avance
Parmi les organisations syndicales représentatives au niveau national, la CFTC présente les listes les plus féminisées sur le cycle électoral 2009-2012, avec 40.8% de candidates et 44.3% d’élus ! (6)
Parmi les organisations syndicales représentatives au niveau national, la CFTC présente les listes les plus féminisées sur le cycle électoral 2009-2012, avec 40.8% de candidates et 44.3% d’élus ! (6)
POUR EN SAVOIR PLUS
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(1) https://www.sudouest.fr/2018/03/06/inegalites-salariales-hommes-femmes-quelle-difference-sur-votre-fiche-de-paie-4256674-710.php
(2) http://www.onpes.gouv.fr/IMG/pdf/Ponthieux-Raynaud.pdf
(3) http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2016/07/08/20002-20160708ARTFIG00115-un-tiers-des-femmes-travaillent-a-temps-partiel.php
(4) https://www.ellesassurent.fr/les-femmes-chef-d-entreprise-plus-nombreuses-dans-les-pme#.W6Nbrv4zBQregresse-756298.htmli
(5) https://www.latribune.fr/economie/international/egalite-entre-les-femmes-et-les-hommes-la-france-progresse-mais-le-monde-regresse-756298.html
(6) https://www.cftc.fr/actualites
