Déjà en forte hausse en 2024, les plans sociaux continuent de se multiplier depuis ce début d’année 2025. S’ils s’expliquent en partie par le durcissement du contexte géopolitique international, ils sont aussi facilités par la flexibilisation notable du marché du travail, mise en œuvre depuis 2017. Sondée par l’Assemblée nationale à ce sujet, la CFTC a pu proposer son analyse et ses solutions, en vue de davantage cadrer les procédures de licenciements collectives et mieux protéger les intérêts des salariés.