Fin octobre, les partenaires sociaux avaient entamé une double négociation sur l’emploi des seniors et l’assurance-chômage. Ils ont su répondre aux objectifs budgétaires du gouvernement, tout en introduisant la création d’un CDI sénior, un meilleur cadrage de la retraite progressive et fait de l’emploi des travailleurs séniors un objet à part entière du dialogue social. Autant de sujets où la CFTC a joué un rôle central, en vue de trouver des compromis et d’aboutir à des textes d’accords, signés par notre organisation. Frédéric Belouze, chef de file sur les questions d’emploi/chômage et représentant CFTC lors des négociations, revient ici sur les mesures introduites par ces documents.