Le régime de retraite des agents de la fonction publique est lié au statut général de la fonction publique. Par conséquent, si le régime de retraite public venait à s’harmoniser sur celui du régime général, ce serait le statut des agents de la fonction publique qui serait remis en cause.
Pour la CFTC, comparer les systèmes de retraites du public et du privé est insensé car les 2 systèmes ne sont pas du tout conçus de la même façon :
- Le calcul de la retraite des fonctionnaires se fait sur la base de son traitement indiciaire uniquement (salaire de base, sans prime ni indemnité), ce qui pourrait correspondre à une fourchette de 40 à 75 % de son dernier traitement.
- Jusqu’à hauteur de 20 % seulement des primes perçues, un agent de la fonction publique pourra acquérir des points pour compléter sa pension alors que celles-ci peuvent constituer une large part de son traitement.
- Dans la Fonction Publique, les indemnités de départ à la retraite n’existent pas
L’alignement du public sur le privé concernant la durée de cotisation (41 ans) est effectif depuis 2008.
Pour la CFTC, le débat sur les retraites ne doit pas être l’occasion de créer des tensions entre les salariés. Un vrai dialogue sur la solidarité nationale et la répartition des richesses produites dans notre pays permettrait de trouver ensemble de vrais financements.
Les propositions de la CFTC s’appliquent à tous sans distinction ou opposition entre les régimes.
