Vos droits
Vous trouverez dans cette rubrique de nombreuses informations sur le droit des salariés, que ce soit à travers des arrêts commentés, des flashs de jurisprudence, des dossiers...
Vous pourrez également en savoir plus sur les prud'hommes , le rôle du conseil prud'homal...
En cas de désaccord ou de litige avec votre employeur et si vous êtes un adhérent CFTC, vous pouvez être assisté dans vos démarches.
Une permanence juridique est assurée par des juristes en droit social pour vos questions relevant du droit du travail. Elle est réservée aux adhérents de la CFTC, qui l'interrogent par l'intermédiaire des Unions Départementales et des Fédérations professionnelles CFTC.
Pour contacter les conseillers à votre disposition dans les Unions Départementales ou dans les Fédérations professionnelles, retrouvez leurs coordonnées ici
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Pas au détriment du DS !
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13/12/2007, Paris
Le Comité de l'OIT considère en effet qu'une période de consolidation de deux ans (prévue par le contrat nouvelle embauche) n'est pas raisonnable dans une décision du 14 novembre. |
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06/12/2007, Paris
La loi du 23 mars 2006 (1) rend obligatoire la négociation annuelle dans les entreprises et les branches afin de parvenir à la suppression des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes d’ici au 31 décembre 2010. |
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Les nouvelles règles applicables
De nouvelles règles concernant la représentativité syndicale s’appliquent. Le point complet.
Pour en savoir plus, rendez-vous dans l'espace adhérent. |
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Mis en place par une ordonnance et un décret de 1982 , les chèques vacances avaient à l’origine pour objectif de favoriser le départ en vacances des salariés à revenu modeste.
Le dispositif a ensuite été modifié en juillet 1999, afin de permettre à tous les PME dont l’effectif est inférieur à 50 de pouvoir en bénéficier. |
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