Le début d’un nouveau processus

Les différentes rencontres organisées par le nouveau Premier ministre, depuis sa nomination, pourraient bel et bien constituer le début d’une ère nouvelle pour le dialogue social. Des jalons ont été plantés ; il ne reste plus qu’à déblayer la route, les 9 et 10 juillet prochain à l’occasion de la conférence nationale sur la croissance et l’emploi, de manière à pouvoir dès le lendemain ouvrir les chantiers.

 

Sans tomber dans un excès d’optimisme, car les obstacles et les situations de blocage risquent de se révéler nombreux, le dialogue social devrait sortir renforcer de ces deux jours de travaux. D’abord, parce que cette rencontre se déroulera dans un lieu neutre, à savoir le Conseil économique, social et environnemental, comme l’a demandé la CFTC. Ensuite, parce que cette conférence n’est pas considérée comme une fin en soi, mais comme le début d’un processus destiné à mettre en place une nouvelle méthode de concertation et de négociation, afin de répondre efficacement aux attentes des salariés et de leur famille, sur le court, le moyen et le long terme. C’est l’esprit de notre contrat social de mandature. Enfin, parce que le gouvernement s’engage à associer les partenaires sociaux à toutes les décisions qu’il prendra dans les domaines qui les concernent. Tout le monde a intérêt à ce que cette réunion soit couronnée de succès, et elle le sera si les participants font preuve d’audace.

 

Un dernier mot sur la possibilité offerte par le nouvel exécutif à 110 000 salariés de partir à la retraite dès 60 ans à condition d’avoir commencé à travailler à 18 ou 19 ans et d’avoir suffisamment cotisé. Dans un premier temps, Marisol Touraine s’opposait à l’augmentation de la prise en compte de trimestres validés au titre de la maternité. Fixés à quatre depuis 2003, la CFTC proposait de passer à huit. La ministre chargée des Affaires sociales a transigé à deux. Pour la CFTC, cela reste insuffisant. Une nouvelle phase de concertation sur les retraites devrait s’ouvrir avant la fin de l’année, la CFTC continuera à se battre pour que justice soit faite aux femmes qui ont interrompu leur carrière pour mettre au monde leurs enfants.