La CFTC renouvelle sa convention nationale avec l’Agefiph
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La CFTC renouvelle sa convention nationale avec l’Agefiph
09/10/2008
Convaincue que tout travailleur, qu’il soit handicapé ou valide, est avant tout une personne qui a droit au respect de sa dignité, la CFTC attache une importance particulière à l’amélioration de la vie des personnes handicapées afin de leur permettre d’acquérir l’autonomie possible et nécessaire à leur insertion dans le monde du travail et dans la vie sociale.
Ainsi, refusant qu’une personne puisse être exclue de l’entreprise du fait de son statut de travailleur handicapé, la CFTC souhaite contribuer à la mise en œuvre d’une politique de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
C’est pourquoi elle réaffirme son engagement sur cette thématique en signant une nouvelle fois une convention de partenariat avec l’Association Nationale de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (l’Agefiph)
Pour cette nouvelle convention qui guidera son action jusqu’en janvier 2010, la CFTC va privilégier 4 axes d’action:
- Impulser des initiatives concrètes sur l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées par l’animation, le développement, et la professionnalisation du réseau de « personnes ressource ». Ce réseau est chargé d’apporter écoute, information, appui technique et juridique aux militants pour accompagner le développement de l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées ;
- Développer un réseau de formateurs pour qu’ils puissent ensuite sensibiliser eux-mêmes les militants à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Permettre la professionnalisation du réseau de personnes ressource en complétant sa formation;
- Poursuivre la sensibilisation et l’information des responsables et militants syndicaux à la nécessité d’intégrer dans les plans d’action syndicale le thème de l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées ;
- Maintenir une qualité et une périodicité de l’information pour faire connaître les aides et dispositifspour l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées, doter les personnes et les militants dans les cadres respectifs d’actions de professionnalisation des personnes ressource et de sensibilisation des militants par des outils de communications et des supports adaptés ;
Pour plus d’informations :
Alice de ROFFIGNAC, conseiller technique lutte contre les discriminations et handicap
01 44 52 49 13 ou aderoffignac@cftc.fr
