Fonctions publiques : la CFTC attentive et exigeante

 

1/ lier la progression du pouvoir d'achat et l'amélioration du service public. Il veut des fonctionnaires moins nombreux et mieux payés. La CFTC n'est pas favorable au non remplacement d'un fonctionnaire sur deux. Elle estime que les effectifs des fonctions publiques doivent tenir compte des besoins réels. en personnel et non découler d'un approche purement comptable.
2/ simplifier et moderniser les carrières par la création d'un marché intérieur de la fonction publique. La CFTC est favorable à la mobilité inter fonction publique et à la rénovation du système des carrières.
3/ rénover le dialogue social, en promouvant un dialogue social déconcentré. La CFTC est favorable à cette rénovation par le développement d'une politique contractuelle, l'extension des champs de négociation, l'amélioration des moyens syndicaux.
4/ rénover le cadre statutaire. Il exprime son attachement à la fonction publique de carrière, néanmoins il souhaite structurer la fonction publique de l'Etat autour de grandes filières, comme par exemple, l'administration publique générale.
La CFTC attend de voir son projet. Sur les trois conférences organisées à l'automne (pouvoir d'achat, dialogue social, missions et valeurs), la CFTC constate qu'il n'y a pas d'accord salarial depuis 1998 et que le ministre n'a fait aucun offre d'ouverture de négociations. Elle demande l'ouverture de négociations salariales avec l'instauration d'une négociation annuelle obligatoire. Elle est réservée sur les heures supplémentaires chez les fonctionnaires, dans la mesure où dans certains métiers, les heures supplémentaires ne sont déjà pas rémunérées. Elle est attachée au maintien de la diversité de la représentation syndicale dans la fonction publique. Elle ne souhaite pas qu'on suive l'exemple canadien qui a fortement dégraissé sa fonction publique. Néanmoins, elle s'engagera dans ces conférences avec un esprit constructif. Elle rappelle qu'elle est attachée au dialogue social et elle l'a démontré en signant les protocoles d'accord de 2006 sur le volet social et la volet statutaire (amélioration des carrières et évolution de l'action social dans la fonction publique).


Contact presse
Denis Lefèbvre, Secrétaire général de la Fédération CFTC des fonctionnaires et agents de l'Etat