Santé au travail : les nouveaux enjeux

Stress, harcèlement moral, explosion des maladies musculo-squelettiques, suicides sur le lieu de travail… : l’entreprise de ce début de siècle est le théâtre d’une dégradation des conditions de travail préoccupante.

 

Souvent enlisé, au nom d’une vision étroitement gestionnaire et " économiste " de son action, dans des stratégies de défense de type conserva- teur, le syndicalisme éprouve les plus grandes difficultés à prendre toute la mesure d’une offensive qui vise, via un management agressif, à " casser " les collectifs de travail et à soumettre les salariés à la dictature de l’urgence.

 

Tels est le thème du dernier ouvrage de Philippe Arondel, économiste à la CFTC, consacré à la santé au travail.

 

S’appuyant notamment sur un décryptage engagé et scientifique de l’idéologie qui sous-tend les nouvelles organisations du travail, cette étude met en lumière les grandes articulations définissant le management libéral de la ressource humaine, avec tous les dommages éthiques et sociaux collatéraux qui en découlent.

 

Ce document a, également, pour ambition, en donnant la parole à de nombreux acteurs de terrain, de jeter les fondations de ce que pourrait être un nouveau discours syndical en matière de santé au travail alors que les droits les plus élémentaires des salariés sont bafoués.

 

Cet ouvrage est, en grande partie, constitué de la retranscription de la table ronde organisée lors des Assises de rentrée de la CFTC, à Bagnolet, en septembre 2004 et animée par Philippe Arondel.