emplois d'avenir
4 septembre 2012
Un nouvel avenir pour 150 000 jeunes
Le projet de loi concernant les emplois d'avenir sera examiné au Parlement à partir du 11 septembre. Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans peu qualifiés et issus des zones urbaines défavorisées et zones rurales enclavées, où le chômage les frappe de plein fouet.
Le gouvernement a réuni comme prévu cet été les organisations syndicales autour de la question et accéléré le calendrier en inscrivant les emplois d'avenir pour la session parlementaire de la rentrée, avancée du 24 au 10 septembre. Michel Sapin a présenté son projet lors du Conseil des ministres du 29 août : 150 000 emplois, dont 100 000 dès 2013, pour un coût estimé à 1,5 milliard en “vitesse de croisière”. Une dérogation est prévue pour l'Éducation nationale qui pourra embaucher 18 000 jeunes boursiers à bac +2 se destinant à l'enseignement.
Ces contrats, en CDI ou CDD de trois ans, seront subventionnés par l'État à hauteur de 75% du Smic. Ils seront majoritairement destinés au secteur public, avec comme objectif à terme de les pérenniser. Le Ministre souhaite privilégier des activités d'avenir, notamment les filières verte et numérique, ainsi que le secteur social (aide à la personne).
La CFTC, entendue à plusieurs reprises sur le projet de texte, préconise que ces contrats soient assortis d'une phase préalable d'orientation et de préparation du projet professionnel, et qu'ils s'accompagnent d'une formation qualifiante modularisée. Elle a déjà été entendue sur un point important : les emplois d’avenir seront des temps complets, et non des temps partiels comme il avait été question au départ.
La négociation nationale interprofessionnelle sur les contrats de génération destinés aux jeunes de moins de 25 ans “tutorés” par un senior maintenu dans l’entreprise devrait aussi démarrer en septembre.
