Mobilisation du 26 mai 2009
25/05/09
Journée d’actions du 26 mai 2009 : responsabiliser et contraindre les entreprises
A la veille de la journée d’actions du 26 mai 2009 qui correspond à un nouvel appel envoyé par les organisations syndicales au gouvernement et au patronat qui n’ont pas répondu aux attentes du monde du travail face à la crise en termes d’emploi, de conditions de travail et de pouvoir d’achat, la CFTC rappelle les revendications qu’elle mettra en avant.
La CFTC demande que les commissaires à la réindustrialisation, que Nicolas Sarkozy vient d’introniser, soient chargés de surveiller et d’empêcher les licenciements de confort.
La CFTC demande que les acteurs économiques et publics régionaux travaillent ensemble pour anticiper les mutations d’activités, les emplois de demain et les restructurations sur les bassins d’emploi, et pour former les salariés en conséquence.
La CFTC demande que les salariés et leurs représentants soient associés aux décisions stratégiques de leur entreprise et puissent faire entendre leur voix. Ils sont les seuls à avoir le souci des conditions de travail et de la pérennité de l’emploi.
Le chacun pour soi et le repli sur soi, les exigences de rentabilité intenables, le manque de considération du monde du travail et les visions à court terme des entreprises sont en grande partie responsables de la crise et de son amplification. Il est temps d’en tirer les leçons et de rompre avec le modèle économique actuel. La CFTC appelle donc le gouvernement français et l’Union européenne à contraindre les dirigeants des entreprises à respecter leurs engagements en termes de responsabilité sociale et à les sanctionner le cas échéant.
Le 26 mai 2009, la CFTC organise de nombreuses actions dans les régions ou participe à des rassemblements en intersyndicale. Les militants CFTC ont souhaité, pour cette journée, apporter des réponses concrètes face aux attentes exprimées, notamment sur le pouvoir d’achat.
Quelques exemples d’actions originales :
La CFTC demande que les commissaires à la réindustrialisation, que Nicolas Sarkozy vient d’introniser, soient chargés de surveiller et d’empêcher les licenciements de confort.
La CFTC demande que les acteurs économiques et publics régionaux travaillent ensemble pour anticiper les mutations d’activités, les emplois de demain et les restructurations sur les bassins d’emploi, et pour former les salariés en conséquence.
La CFTC demande que les salariés et leurs représentants soient associés aux décisions stratégiques de leur entreprise et puissent faire entendre leur voix. Ils sont les seuls à avoir le souci des conditions de travail et de la pérennité de l’emploi.
Le chacun pour soi et le repli sur soi, les exigences de rentabilité intenables, le manque de considération du monde du travail et les visions à court terme des entreprises sont en grande partie responsables de la crise et de son amplification. Il est temps d’en tirer les leçons et de rompre avec le modèle économique actuel. La CFTC appelle donc le gouvernement français et l’Union européenne à contraindre les dirigeants des entreprises à respecter leurs engagements en termes de responsabilité sociale et à les sanctionner le cas échéant.
Le 26 mai 2009, la CFTC organise de nombreuses actions dans les régions ou participe à des rassemblements en intersyndicale. Les militants CFTC ont souhaité, pour cette journée, apporter des réponses concrètes face aux attentes exprimées, notamment sur le pouvoir d’achat.
Quelques exemples d’actions originales :
- distribution gratuite de tickets TAN (transports en commun) à Nantes,
- récolte de dons pour la banque alimentaire à Bar-le-duc en intersyndicale,
- portes ouvertes et conseil gratuit à l’Union Départementale du Bas-Rhin
- conseil gratuit à Montpellier de 12h à 14h,
- rassemblement à 11h30 devant les Galeries Lafayette de Paris contre le travail du dimanche.
